İşe Alım Süreci
İşe alım süreci İnsan Kaynakları Yönetim Rehberinde yer alan esaslara göre yapılır.
Personel İhtiyacının Doğması: Belirlenen norm kadromuzda çeşitli nedenler ile meydana gelen azalmalar (istifa, doğum iznine ayrılma gibi), yeni bir departmanın açılması gibi durumlarda personel açığımız doğmaktadır.
Ön Görüşme: Aday havuzumuzda başvurusu olan adayların özgeçmişleri iş tanımı ve gereklerimize uygunluğu açısından kontrol edilerek uygun bulunan adaylar kurumumuzda ön görüşmeye çağrılırlar.
Sınav: Adaylar iletişim, empati ve analitik düşünceleri ile ilgili değerlendirilmeye alınmak üzere sınava tabi tutulurlar.
Referans Araştırması
İşe Alım Kararının Verilmesi ve Adaya İletilmesi
Oryantasyon Eğitimlerinin Verilmesi